【观点】拿什么来衡量法务的工作好坏?

  做到了以上四点的法务部,就可以认为是一个非常称职和有发展前景的法务部和法务人。

  最后,法务提供服务要亲和。基于内部客户共同利益,法务提供服务时态度应具有亲和性。内部客户不会感觉向法务部咨询某件法律事项或要求出具某个法律文书,是一件很难的事情。法务为决策层提供法律咨询时,和为某个不重要的职能部门提供咨询时,应一视同仁。应让公司所有员工都知道,从法务部能得到一样高效的服务。